ООО «Проф Инженеринг» реализует программы профессионального обучения и программы дополнительного профессионального образования.

Содержание образования определяется образовательными программами, которые разрабатываются учебно-методическим отделом, утверждаются и реализуются самостоятельно на основании типовых учебных планов и программ в соответствии с требованиями Порядка организации и осуществления образовательной деятельности.

Форма обучения: очная, очно-заочная, в том числе с применением элементов электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Реализация всех образовательных программ ведется на русском языке.

Образовательный процесс осуществляется в течение всего календарного года.

Образовательные услуги осуществляются на основании заключенных договоров на оказание платных образовательных услуг с физическими/ юридическими лицами, подписанных сторонами договора.

ООО «Проф Инженеринг» осуществляет деятельность по реализации образовательных программ:

дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки);

основных программ профессионального обучения (программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программ переподготовки рабочих, служащих, программ повышения квалификации рабочих, служащих);

дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ.

Образовательные программы реализуются ООО «Проф Инженеринг» в очной, очно-заочной и заочной формах обучения. При реализации образовательных программ используются различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.

Нормативные сроки обучения по дополнительным профессиональным программам составляют не менее 16 академических часов по программам повышения квалификации и не менее 250 часов по программам профессиональной переподготовки.

Сроки обучения по программам профессионального обучения определяются конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой на основе профессиональных стандартов (при наличии) или установленных квалификационных требований.

Сроки обучения по дополнительным общеразвивающим программам определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной ООО «Проф Инженеринг».

Обучение в ООО «Проф Инженеринг» осуществляется на русском языке.

Прием на обучение в ООО «Проф Инженеринг» осуществляется без вступительных испытаний.


ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
в соответствии с Перечнем профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 2 июля 2013 г. N 513)
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА по профессиям рабочих, должностям служащих	ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА рабочих, служащих		ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ рабочих, служащих
К освоению основных программ профессионального обучения допускаются:
лица различного возраста, в том числе не имеющие основного общего или среднего общего образования, включая лиц с ограниченными возможностями здоровья (с различными формами умственной отсталости)	лица, уже имеющие профессию рабочего, в целях получения новой профессии рабочего с учетом потребностей производства		лица, уже имеющие профессию рабочего, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии без повышения образовательного уровня
Содержание и нормативный срок освоения программ профессионального обучения определяется конкретной программой, разрабатываемой и утверждаемой ООО «Проф Инженеринг», на основе установленных квалификационных требований (профессиональных стандартов), если иное не установлено законодательством РФ
Лицам, успешно освоившим соответствующую программу профессионального обучения и успешно сдавшим квалификационный экзамен, выдается:
свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, присваивается разряд или класс, категория		удостоверение о повышении квалификации по профессии рабочего, должности служащего, присваивается разряд или класс, категория

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ	ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие (получающие) среднее профессиональное и (или) высшее образование
Направленность программ дополнительного профессионального образования:
совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации	получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации
Содержание и нормативный срок освоения дополнительных профессиональных программ определяется конкретной программой дополнительного профессионального образования, разрабатываемой и утверждаемой ООО «Проф Инженеринг» самостоятельно и составляет
от 16 до 250 часов	не менее 250 часов
Образовательные программы разрабатываются на основании требований законодательства в установленной сфере деятельности и в сфере образования
с учетом профессиональных стандартов, квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям	на основании установленных ЕТКС квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих ФГОС СПО и (или) ВПО
Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается:
удостоверение о повышении квалификации установленного образца	диплом о профессиональной переподготовке

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Обучение, повышение квалификации работников организаций	Предаттестационная подготовка по промышленной безопасности
- обязательное (периодическое) обучение (повышение квалификации) работников организаций в соответствии с требованиями трудового кодекса РФ, нормативных (отраслевых) документов и пр. законодательных актов РФ с целью исполнения должностных обязанностей, выполнения отдельных видов работ	- в соответствии с Приказом Ростехнадзора № 37 от 29.01.2007г. «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору»
Содержание и нормативный срок освоения дополнительных программ определяется конкретной программой, разрабатываемой и утверждаемой ООО «Проф Инженеринг» на основе требований нормативных законодательных актов
Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную программу обучения
и прошедшим аттестацию/проверку знаний выдается удостоверение установленного образца (в зависимости от программы обучения)	выдается протокол контроля знаний по соответствующей программе предаттестационной подготовки

Нарушение	Наказание	Основание
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили законодательство о труде (если иное не предусмотрено ч. 3, 4, 6 ст. 5.27 или ст. 5.27.1 КоАП РФ).	Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб. Для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб. Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.	ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Должностное лицо, не уполномоченное на это работодателем (например, начальник отдела), фактически допустило к работе сотрудника. При этом работодатель или его уполномоченный представитель отказались признать возникшие отношения трудовыми и заключить трудовой договор.	Для граждан (недолжностных лиц) – штраф от 3000 до 5000 руб. Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб.	ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель уклоняются от оформления трудового договора.	Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб. Для организаций – штраф от 50 000 до 100 000 руб.	ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель ненадлежащим образом оформили трудовой договор, в том числе подменили трудовой договор гражданско-правовым.	Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб. Для организаций – штраф от 50 000 до 100 000 руб.	ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, должностные лица или предприниматель не выдали зарплату или выплатили не полностью в установленный срок либо оказали препятствия работнику, который хотел заменить банк, в который должна быть переведена зарплата .	Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб. Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.	ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, должностные лица или предприниматель установили зарплату в размере меньше установленного трудовым законодательством.	Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб. Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.	ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили законодательство о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.	Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Для предпринимателей – штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для организаций – штраф от 50 000 до 70 000 руб.	ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили законодательство о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 3 и 4 ст. 5.27 КоАП РФ.	Для граждан – штраф 5000 руб. Для должностных лиц – дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Для предпринимателей – штраф от 30 000 до 40 000 руб. Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб.	ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, должностные лица или предприниматель повторно нарушили законодательство о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.	Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 30 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет. Для предпринимателей – штраф от 10 000 до 30 000 руб. Для организаций – штраф от 50 000 до 100 000 руб.	ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ

Нарушение	Наказание	Основание
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили требования охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2–4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.	Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. Для предпринимателей – штраф от 2000 до 5000 руб. Для организаций – штраф от 50 000 до 80 000 руб.	ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или не провели ее вовсе.	Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб. Для организаций – штраф от 60 000 до 80 000 руб.	ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке: обучения и проверки знаний требований охраны труда; обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного); обязательных психиатрических освидетельствований.	Для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для организаций – штраф от 110 000 до 130 000 руб.	ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель не обеспечили работников средствами индивидуальной защиты.	Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 30 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 20 000 до 30 000 руб. Для организаций – штраф от 130 000 до 150 000 руб.	ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили требования охраны труда. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по соответствующей части ст. 5.27.1 КоАП РФ.	Для должностных лиц – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Для предпринимателей – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.	ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение	Наказание	Основание
Организация, которая непосредственно проводила специальную оценку условий труда, ее должностные лица или эксперты нарушили установленный порядок проведения оценки.	Для должностных лиц и экспертов по оценке – штраф от 20 000 до 30 000 руб. Для организаций – штраф от 70 000 до 100 000 руб.	ч. 1 ст. 14.54 КоАП РФ
Организация, которая непосредственно проводила специальную оценку условий труда, ее должностные лица или эксперты повторно нарушили установленный порядок проведения оценки. Ранее виновное лицо уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение.	Для должностных лиц и экспертов по оценке – штраф от 40 000 до 50 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.	ч. 2 ст. 14.54 КоАП РФ

Нарушение	Наказание	Основание
Гражданин, должностное лицо или организация обрабатывают персональные данные в случаях, не предусмотренных законодательством.	Для граждан – штраф от 1000 до 3000 руб. Для должностных лиц – штраф от 5000 до 10 000 руб. Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.	ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ
Гражданин, должностное лицо или организация обрабатывают персональные данные без письменного согласия лица, когда такое согласие требует закон.	Для граждан – штраф от 3000 до 5000 руб. Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для организаций – штраф от 15 000 до 75 000 руб.	ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ
Гражданин, должностное лицо, предприниматель или организация не опубликовали или не предоставили неограниченный доступ к документу с политикой по обработке персональных данных или сведениями по их защите.	Для граждан – штраф от 700 до 1500 руб. Для должностных лиц – штраф от 3000 до 6000 руб. Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб. Для организаций – штраф от 15 000 до 30 000 руб.	ч. 3 ст. 13.11 КоАП РФ
Гражданин, должностное лицо, предприниматель или организация не предоставили субъекту персональных данных информацию, которая касается обработки его персональных данных.	Для граждан – штраф от 1000 до 2000 руб. Для должностных лиц – штраф от 4000 до 6000 руб. Для предпринимателей – штраф от 10 000 до 15 000 руб. Для организаций – штраф от 20 000 до 40 000 руб.	ч. 4 ст. 13.11 КоАП РФ
Гражданин, должностное лицо, предприниматель или организация нарушили требования субъекта персональных данных или его представителя об уточнении, блокировке, уничтожении данных. В случае если данные неполные, устаревшие, неточные, незаконно получены или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.	Для граждан – штраф от 1000 до 2000 руб. Для должностных лиц – штраф от 4000 до 10 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для организаций – штраф от 25 000 до 45 000 руб.	ч. 5 ст. 13.11 КоАП РФ
Гражданин, должностное лицо, предприниматель или организация не обеспечили условия, которые необходимы, чтобы сохранить персональные данные при хранении материальных носителей и исключить несанкционированный доступ к ним. А это, в свою очередь, послужило причиной их уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения либо иного неправомерного действия.	Для граждан – штраф от 700 до 2000 руб. Для должностных лиц – штраф от 4000 до 10 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для организаций – штраф от 25 000 до 50 000 руб.	ч. 6 ст. 13.11 КоАП РФ
Должностное лицо государственного или муниципального органа – оператора персональных данных, не выполнило требования по обезличиванию персональных данных либо нарушило этот процесс.	Для должностных лиц – штраф от 3000 до 6000 руб.	ч. 7 ст. 13.11 КоАП РФ

Нарушение	Наказание	Основание
Работодатель нарушил установленный порядок проведения обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров.	Для граждан – штраф от 1000 до 1500 руб. Для должностных лиц – штраф от 2000 до 3000 руб. Для организаций (предпринимателей) – штраф от 30 000 до 50 000 руб.	ст. 11.32 КоАП РФ
Организация эксплуатирует транспортное средство для перевозки грузов или пассажиров на международных автоперевозках без тахографа (прибора регистрации информации о скорости и маршруте движения транспорта и о режиме труда и отдыха водителей).	Для граждан – штраф от 3000 до 5000 руб. Для должностных лиц – штраф от 7000 до 10 000 руб. Для ИП – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для юридических лиц – штраф от 20 000 до 50 000 руб.	ч. 1, 2 ст. 11.23 КоАП РФ
Водитель нарушил режим труда и отдыха (нарушение выявлено по тахографу).	Для граждан – штраф от 1500 до 2000 руб. Для должностных лиц – штраф от 7000 до 10 000 руб. Для ИП – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для юридических лиц – штраф от 20 000 до 50 000 руб.	ч. 3 ст. 11.23 КоАП РФ
Работодатель допустил к управлению транспортным средством водителя, не имеющего российского национального водительского удостоверения или временного разрешения на право управления транспортными средствами.	Для должностных лиц – штраф до 50 000 руб.	ст. 12.32.1 КоАП РФ
Организация осуществила перевозку с нарушением требований обеспечения безопасности перевозок пассажиров и багажа, грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом.	Для граждан – штраф 1500 руб. Для должностных лиц – штраф 10 000 руб. Для организаций – штраф 25 000 руб.	ст. 12.31.1 КоАП РФ

Заказать звонок

Сведения

Контакты

Новое в законодательстве

Сводный обзор изменений законодательствапо Промышленной безопасности

Росархив утверждил сроки хранения документов по охране труда

МЧС готовит новые требования для организаций, обслуживающих средства обеспечения пожарной безопасности

Министерство просвещения Российской Федерации разработало типовые положения о СУОТ

Обратите внимание на датирование документов по охране труда в 2020 году

ПЕРЕВОЗКА ОПАСНЫХ ГРУЗОВ

Пора внедрять профессиональные стандарты

Электронные трудовые книжки

Обязательное пенсионное страхование

Охрана окружающей среды

Пять тенденций в энергетической отрасли в 2020 году

Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций

Административные штрафы

Заявка

Политика конфиденциальности

Данный сайт использует Cookie

Сводный обзор изменений законодательства
по Промышленной безопасности

МЧС готовит новые требования для организаций,
обслуживающих средства обеспечения пожарной
безопасности

Министерство просвещения Российской
Федерации
разработало типовые положения о СУОТ

Обратите внимание
на датирование документов
по охране труда в 2020 году